涨薪幅度不及预期 特斯拉承诺将二次调薪以安抚员工
1月19日消息 ，涨薪当地时间周四美国电动汽车制造商特斯拉告知员工 ，幅度抚公司会再次调薪 。不及
此前特斯拉已经在今年年初调整过一次薪酬 ，预期但很多员工对加薪幅度表示失望 ，拉承特斯拉承诺将进行二次调薪。次调香港王中王最快开奖结果但在首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)要求一份史无前例的薪安薪酬方案之际，特斯拉现在以“市场评估”为由推迟二次调薪。涨薪
去年 ，幅度抚在汽车行业工会战胜三大汽车制造商之后 ，不及美国三大汽车制造商将员工的预期薪资上调了25% 。此举给特斯拉带来了巨大的拉承压力 。
很多人都说特斯拉工厂工人的次调工资会增加 ，事实也的薪安确如此 。根据特斯拉2023年年底在加州弗里蒙特工厂张贴的涨薪传单 ，所有美国工厂从事生产工作的员工 、物料搬运工和质量检验员都将在新年伊始获得“市场调整化加薪”。但文件中并没有公开说明员工的加薪幅度是多少 。
特斯拉还告知领固定薪酬的管家婆资料大全管家员工 ，他们在年度绩效考核结束后将不会获得通常发放的股票奖励 。
在高通胀环境下 ，按小时计算酬劳的员工这次加薪幅度也低于预期 。
特斯拉员工纷纷表达了担忧 。一位特斯拉员工表示 ，“这对公司工程师的士气产生了严重影响 ，因为加薪幅度并没有赶上去年的通货膨胀速度 。与过去相比 ，工程师们‘在酒吧里’讨论薪酬的2024澳门免费精准资料下载次数明显增多 。很多优秀员工为了获得更高薪酬而跳槽到竞争对手那里 ，新员工也不相信他们目前拿到手的原始股会像2019年之前就在公司工作的人那样出现爆炸式增长 。”
显然 ，特斯拉听到了其中一些担忧 ，并于今年1月1日向员工发送了一封电子邮件 ，告知他们将再次调整薪酬。
特斯拉在邮件中写道 ：
感谢您分享关于最近薪酬调整的反馈 。我们重视您的反馈，并决定对我们的浮动薪酬级别和加薪幅度再次进行全面审核 ，确保能正确 。我们的目标一直是提供有市场竞争力的薪酬和福利 ，这样我们就可以留住优秀的技术人才。
任何已经沟通的薪酬调整仍将在1月8日生效 ，我们将在1月15日之前向您通报任何其他调整 。特斯拉一直是按绩效支付报酬的公司 ，员工必须保证有好的绩效 ，才有资格获得市场化调薪 。感谢您的耐心以及能直接与我们分享您的反馈。
然而，到了1月15日的最后期限，特斯拉员工却没有收到最新的薪酬调整通知 。
按小时计算酬劳的员工被告知 ，特斯拉还需要两周时间来进行“市场评估” 。
本周早些时候特斯拉发给员工的电子邮件称 ，“对我们来说 ，经过深思熟虑再做决定是很重要的 ，所以我们将在接下来的两周内继续跟进市场评估 。”
特斯拉二次调整薪酬正值公司首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)公开讨论自己可能的薪酬方案之际 。
但马斯克正在使用一种类似于工会威胁要罢工的谈判策略 ，考虑到他自己还希望工会远离特斯拉，这的确有讽刺意味 。
马斯克表示，他希望在特斯拉拥有25%的投票权，这意味着他自己在特斯拉的股票数量将增加一倍左右 。马斯克还表示 ，如果不能实现这一目标 ，他更愿意在自己新创办的公司xAI开发人工智能产品 。
马斯克一直将特斯拉描述为一家人工智能加机器人公司 ，甚至表示 ，如果特斯拉不通过自动驾驶解决人工智能问题，就会一文不值 。
特斯拉之所以能成为今天的特斯拉，成为电动汽车行业革命的最大推动力 ，是因为公司拥有各种各样的人才 。
特斯拉的薪酬水平一直很高 ，但主要是因为发放的股票奖励以及公司股票在2022年之前的良好表现 。
另一个长处在于 ，特斯拉是一个以使命为导向的公司 ，通常会吸引到更多人才 。而马斯克又是一位能鼓舞人心的领导者 。（辰辰）
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