华为胡厚崑:预计2023年收入超7000亿元 经营回归常态
12月29日消息,华为胡厚华为轮值董事长胡厚崑发布了新年致辞 。崑预致辞中,计年胡厚崑提到 ,收入华为经营基本回归常态 ,超亿预计2023年实现销售收入超过7000亿元人民币。元经营澳门开奖结果2024开奖记录
胡厚崑提到 ,归常艰苦的华为胡厚努力让我们活了下来并获得成长,但挑战依然严峻 ,崑预地缘政治 、计年经济周期的收入不确定性,技术制裁、超亿贸易壁垒的元经营持续影响 ,正深刻重塑着全球产业链结构和商业规则。归常
2024年华为各业务单元都要聚焦价值创造 ,华为胡厚多打粮食。胡厚崑表示 ,公司大的战略方向已基本确定,公司会继续精简机关 ,简化管理 ,萧规曹随,适度优化。作战权力下移,预算管理上收 。(静静)
以下为华为轮值董事长胡厚崑新年致辞:
经过数年的艰苦努力 ,我们经受住了严峻的2024澳门今晚开什么澳门考验,公司经营基本回归常态 。预计2023年实现销售收入超过7000亿元人民币 ,其中ICT基础设施业务保持稳健,终端业务好于预期,数字能源和云业务实现良好增长 ,智能汽车解决方案竞争力显著提升 。在此 ,我代表公司,感谢始终信任并支持我们的客户,感谢与我们风雨同舟的产业链伙伴,感谢拼搏不屈的全体员工及默默奉献的家属们。是共同的信念 ,让我们突破封锁 ,并肩前行 。
在过去的一年里,市场和服务一线员工拼搏奋斗 ,保障了客户网络的稳定与安全。在台风肆虐的7月,中国多地通信基础设施受损严重 ,我们与运营商一起 ,深入最前线抢通网络;欧洲存储团队,扭转营商环境的不利局面 ,用出色的解决方案赢得了客户的“非常满意”;印尼雅万高铁,当地交付团队践行“在印尼、为印尼”,澳门王中王资料免费公开120天快速完成沿线通信网络建设;在布基纳法索 ,项目覆盖几百公里的河流湖泊 ,交付老兵踏遍每一处作业点 ,在雨季到来前抢先完成所有施工;拉美客户现网拥塞提出紧急扩容 ,要求26天完成交付 ,交付团队攻坚克难,让不可能成为可能······。研发、供应等各体系员工努力奋斗 ,在业务连续性、技术先进性方面取得了进步,智能终端恢复规模供应 ,MetaERP完成全球200多家子公司切换 ,算力实现了规模突破与商用,欧拉操作系统 、高斯数据库等基础软件已在多个行业应用,鸿蒙自研内核获得行业最高等级安全认证。
艰苦的努力让我们活了下来并获得成长 ,但挑战依然严峻 ,地缘政治 、经济周期的不确定性 ,技术制裁、贸易壁垒的持续影响,正深刻重塑着全球产业链结构和商业规则。
无论外部环境怎么变化,我们坚信数字化、智能化、低碳化是最确定的发展趋势。我们要保持战略定力 ,充分发挥自身在产业组合 、技术创新和复杂软硬件平台的综合优势 ,携手生态伙伴,持续为客户提供高质量的产品和服务。我们要积极拥抱机会窗,把有限的资源投入在最关键的战略方向上。当前 ,大模型的突破 ,使人工智能从作坊式开发、场景化定制走向工业化开发 、规模化应用 ,大模型需要大算力 ,我们要打造世界领先的算力底座,繁荣千行万业 。
2024年 ,各业务单元都要聚焦价值创造 ,多打粮食 。ICT基础设施业务充分发挥在计算 、存储 、网络等领域的综合优势 ,以系统工程能力全面支持好各行业的数字化转型与智能化升级 ,做稳公司的压舱石 。运营商业务要支撑客户网络流量填充 、业务创新和网络演进 ,助力运营商商业成功 。终端继续致力于打造王者产品,构筑有温度的高端品牌 。与伙伴共同加快移动应用鸿蒙化,实现鸿蒙生态的历史性跨越 ,为消费者提供全场景极致体验。华为云既要成为公司数字化的底座和使能器,也要成为各行各业可信赖的数字化“黑土地”。数字能源要不断提升产品质量与竞争力 ,抓住低碳化确定性机会,多贡献利润 ,实现有价值的增长。智能汽车解决方案与伙伴共同努力,将技术优势转化为商业成功。各经营责任单元既要鼓舞信心 ,也不要盲目乐观 ,要做好风险识别,尤其要管理好存货风险,改善运营效率 。
质量是我们的生命线,要通过端到端的质量管理,保障网络、平台的安全稳定。网络越来越复杂,数字化 、智能化产品的应用更加广泛 、深入 ,质量已经成为客户做选择的关键考量 。我们要把质量作为首要的竞争力,扎扎实实把产品做好。要把过去三十多年在质量管理上积累的成功经验与能力,基于各产业特点进行复制和发展,并向外延伸到供应商、渠道及生态伙伴中,通过端到端的质量管理体系与能力构建,为客户提供高质量、有竞争力的产品与解决方案。
生态建设是计算 、政企、消费者 、华为云等业务成长的关键工作。华为的能力有限,要聚焦做自己擅长的产品与服务。强大平台能力的打造离不开技术与场景的深入融合,离不开广大伙伴和生态的深度参与。我们要转变思想,秉承开放利他的理念 ,汇聚产业力量,把伙伴和生态建设作为一个长期战略来抓 。我们要勇于啃硬骨头,聚焦ICT根技术的打造,以及复杂软硬件平台的能力构筑,并把这些能力以平台化、服务化的方式开放给伙伴 ,发挥伙伴在场景化解决方案的优势,实现伙伴与华为的互利共赢。
大的战略方向已基本确定,公司会继续精简机关 ,简化管理,萧规曹随,适度优化。作战权力下移 ,预算管理上收 。各业务单元要尽快提升经营管理能力和意识 ,独立承担端到端的经营管理责任。持续推进合同在代表处审结 ,实现代表处自主经营、自主决策。公司会通过考核和激励政策牵引不同产业协同作战,利益共享;通过调配政策鼓励成熟产业主动输送优秀的干部和专家到计算、云和数字能源等新的产业,快速抓住机会 ,实现高效增长。这不仅有利于加快新产业的组织建设 ,促进成熟产业的新陈代谢,也给员工提供了新的发展机会。一个充满生机和希望的组织 ,战斗力是巨大的 ,潜力是无限的。
公司在前进,干部也要与时俱进,不仅要敢战,更要善战。干部要有清晰的战略方向和工作思路,做好作战地图,尽快完成针对新业务、新技术的知识升级和能力转型,要主动担负起更大的责任 ,在关键战场、关键时期建功立业 。公司干部选拔政策也正在优化 ,强调责任结果贡献 ,坚持选拔制,落实干部履历表制度。将军是打出来的 ,我们要从战场中选拔干部,只考核那些做出了贡献的干部,并尽可能让更多做出贡献的英雄浮现和成长起来 。我们要整编出一支能够领导现代化作战的干部队伍,带领公司走向新的成功。
继续务实地开展营商环境、合规与网络安全和隐私保护工作,守护生存底线,为业务发展保驾护航 。我们要认识到外部营商环境的变化不只是地缘政治冲突导致的 ,也有全球经济周期变化的影响,我们要能成熟地看待这种变化 ,理解不同国家和区域的产业政策及诉求 ,并积极贡献。合规是公司发展的刚性要求,环境越是变化与动荡 ,我们越要抓好合规管理和风险管控。网络安全与隐私保护是业务发展的基石,通过端到端的治理体系建设,持续为客户提供安全 、可信、有韧性的产品与服务。我们始终坚持“一国一策” ,也要做好优秀经验的推广复制和差异化适配 ,把工作做扎实 ,务实沟通,赢得客户和利益相关方的信任与支持 。
人需要沉淀与积累,才能变得更强大。过去我们没有因巨大的压力而放弃,我们也不因外界的赞扬而浮躁。前路依然艰险 ,历史始终眷顾那些有信念的人 。我们要继续努力奋斗,团结一切可以团结的力量 ,攻坚克难,脚踏实地 ,行稳致远,以赢得更大的胜利。大时代都是人创造出来的,我们一定会英雄倍出,将星闪耀。
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